干洗店的运营是十分灵活的，因此我们的人员配备也是根据店面规模的大小而定。一般大型洗衣店的人员基本是5-7个人，中型店面3-5个人，小型店面一般是夫妻店，两个人足够了。干洗行业又属于便民服
干洗店的运营是十分灵活的，因此我们的人员配备也是根据店面规模的大小而定。一般大型洗衣店的人员基本是5-7个人，中型店面3-5个人，小型店面一般是夫妻店，两个人足够了。干洗行业又属于便民服务的行业,一般都选择开在小区的周围,所以服务一定要到位,你要知道你的微笑服务换来的就是营业额,才能获得更多的利润。
开干洗店根据规模定员工，业务量也是考虑原因
1、员工根据规模来定
干洗店分为大型店，中型店，和小型店，根据你的资金预算和当地的需求等多个因素来决定投资的大小。也同样来决定开一家干洗店所需要请的员工数量。
2、人员工资成本
干洗店的人力是看干洗店大小来定的。如果是小型店，那就经营者自己或者家即可，中型店需要2到3人，每个人的薪资基本在三千左右，加在一起也就万把块钱，在三四线城市可能还不需要这么多。
3、大型干洗店员工流程
如果您打算开一家大型干洗店，那么，干洗店的员工数量就更不确定了。有的店要3。4个员工，而有的店则需要雇佣6来个干洗店员工。大型干洗店的工作模式，和中小型干洗店有所不同。大型干洗店从工作流程更加集约化、程序化和专业化，各道工序都由专人负责。
比如，接待有专人负责，主要工作是招呼顾客，检查顾客的衣服，顾客取衣时从衣物输送线上，找到顾客的衣服并交给顾客，同时还负责收顾客的服务款；而干洗店的洗衣工则专门负责洗衣，熨烫工专门负责熨烫。所以，大型干洗店的员工相应要多很多。
一家干洗店要配多少员工，除了取决于干洗店的规模，而应取决于干洗店的业务量，取决于干洗店对员工的实际需求。如果您对自己的干洗店需要招多少员工没有把握，欢迎加盟UCC干洗，把您的疑惑告诉在线客服，我们将竭诚为您解答。
干洗店员工所做洗衣流程，每一步环环相扣
第一步:收衣
收衣就是干洗店的前台工作人员从客户那里收取衣服并且进行分类,以及价格评估。
第二步:验衣
验衣对于洗衣前处理过程来说是很重要的一步,不仅仅决定着洗衣质量同时还关系到干洗店的信誉以及店面影响,要检查清楚衣服主要的污渍以及顾客的要求,还有检查有口袋的衣服看是否有遗留的物品。
第三步:一次消毒
因为拿过来的衣服可能是不同人的,也是不同材质,接触的环境也是不一样的,所以在分类进行完了之后要进行一次消毒。
第四步:预去渍
去渍是针对衣服还没有干洗或者水洗之前附着在衣物表面的污渍,或者干洗衣物的部分水溶性污渍进行处理,以及现在有不少衣服的污渍是干洗的时候去不掉的或者很难清除的,就需要提前去渍了。
第五步:洗衣
去渍完成之后就是完整的洗衣了,水洗的用水洗机,干洗的用干洗机。
第六步:二次去渍
在经过干洗设备洗之后的衣服,部分衣物会有污渍残留,这个时候就需要二次去渍了。
第七步:熨烫
去渍工作做完以后就要考虑熨烫了,衣服熨烫工作很重要。
第八步:质量检查
经过熨烫的衣服要递交到洗衣组长或者店长那里进行检查,看是否有没有洗到位的地方,或者说洗坏的地方。
第九步:二次消毒
完成质量检查确保无误之后,就要进行二次消毒了,因为洗涤剂也是有部分化用物质残留的,所以要进行消毒杀菌。
第十步:衣服包装
消毒过后晾干的衣服就可以进行包装了。
第十一步:软件登记管理
已经洗好的衣服,针对衣服的编号和登记的名字相核对,把衣服状态改为已经洗完,等待取衣。