小型干洗店需要多少员工

　　小型干洗店需要多少员工?员工是支撑干洗店正常运营的保证，所以开店在选员工的时候也需要注意，就开一家小型干洗店来说，聘用两个员工也就可以了。

　　UCC连锁洗衣品牌资深顾问分析得出：影响干洗店员工数量的因素有很多，其中较主要的就是干洗店的规模。小型的干洗店只需要二至三人，大型干洗店可以容纳十几个人同时工作。那么，具体开干洗店需要多少人，还要根据实际情况做出判断。

　　下面UCC国际洗衣干洗店加盟投资顾问就干洗店规模与员工数量之间的关系做一个比较。

　　【干洗店的规模大小】

　　干洗店的规模对员工数量起到根本性的影响。干洗店的规模决定了干洗店员工数量的大致范围。比如，大部分小型干洗店加盟只需要二个左右的员工，加上经营者可能就是三个人。但也有例外的情况，比如在UCC洗衣连锁品牌中心的加盟历史上，就出现过一个人独立经营一家小干洗店的案例。由此可见，即便是小型干洗店也会有所不同。造成这种不同的原因可能是，选址不同，选址附近市场承载能力不同，也有可能是经营水平和经营能力不同。这些还应该根据具体情况分析。

干洗店员工
 

　　【干洗店的业务量大小】

　　干洗店的员工数量还与干洗店的业务量有关系。可想而知，如果干洗店的业务量很多，人手不够肯定要增加员工的数量了，这样才对满足客户的干洗需求。但是如果业务量超过了设备能够承载的总量，多加人手也没有用。此时，就应该考虑扩大规模扩大经营。而大型干洗店如果遇到业务量不足的情况，也应酌情处理，毕竟多一个员工，就多一份支出。

　　【干洗店的淡季旺季】

　　众所周知干洗店的有淡季旺季之分的。在这两个不同的时间段，干洗店的顾客量是不同的。在面对不同的季节时，干洗店的生意不尽然都会相同。比如，小型干洗店在冬季业务量增大，大概需要三个人工作作业，而到了夏季，业务量相对减少，此时就应该酌情安排员工轮休。像干洗行业这样具有季节性经营的特质，投资者应该合理的对待，而不是消极的逃避。